Formato CV più apprezzato dai recruiter: come scrivere un curriculum vincente

Se stai cercando lavoro, una cosa è certa: il tuo CV è il tuo biglietto da visita. I recruiter ricevono decine, a volte centinaia, di candidature per una singola posizione. Per questo, il formato del curriculum diventa cruciale per essere notati in pochi secondi.

In questo articolo vediamo qual è il formato più efficace secondo i selezionatori, cosa includere (e cosa no), e ti forniamo modelli pratici da cui partire.

📌 Cosa cercano i recruiter in un CV?

Prima di tutto, i recruiter vogliono:

• Chiarezza: devono capire chi sei e cosa sai fare in pochi secondi.
• Sintesi: niente testi lunghi o discorsi generici.
• Ordine visivo: un layout pulito e leggibile.
• Pertinenza: ogni informazione deve essere rilevante per il ruolo.
• Professionalità: un documento curato è già un segnale positivo.

❌ Ricorda: un curriculum troppo creativo o pieno di grafiche non aiuta se rende difficile leggere le info chiave.

🧾 Il formato CV più efficace oggi

📐 Il modello più apprezzato nel 2025 è il formato cronologico compatto con layout moderno, ordinato in sezioni chiare e ben distinte, da 1 massimo 2 pagine, con le esperienze recenti in alto.

✅ Struttura consigliata:

1. Intestazione
   • Nome, cognome
   • Ruolo professionale o titolo (es. “Addetto alla contabilità | Esperto gestione fornitori”)
   • Contatti (telefono, mail, LinkedIn)
2. Profilo personale
   • Breve paragrafo introduttivo (4-5 righe) su chi sei, cosa fai e cosa cerchi
3. Esperienze lavorative (dal più recente)
   • Ruolo – Azienda – Periodo
   • 2-3 punti chiave con compiti e risultati concreti
4. Formazione
   • Titolo di studio – Istituto – Anno
5. Competenze
   • Tecniche (es. Excel, AutoCAD, SAP…)
   • Soft skills (es. comunicazione, problem solving…)
6. Lingue straniere
7. Certificazioni e corsi extra (solo se rilevanti)
8. (Opzionale) Interessi personali: solo se collegabili al ruolo

🖥️ Modello CV da usare: Europass sì o no?

Il CV Europass è utile in contesti istituzionali o internazionali, ma per il mercato privato italiano non è il più efficace. È troppo lungo e impersonale.

👉 Meglio un formato moderno, compatto, visivamente chiaro, con uso intelligente di grassetti, icone e spazi bianchi per far emergere i contenuti chiave.

Puoi usare strumenti come:

• Canva.com
• Zety
• Microsoft Word con template professionali
• Google Docs

❌ Errori da evitare nel formato del CV

• Foto non professionale o selfie
• Testo giustificato ovunque: meglio allineare a sinistra
• Layout confuso: troppe colonne o colori sgargianti
• Tutto in maiuscolo o corsivo
• Esperienze troppo vecchie o irrilevanti
• Nessun accenno a risultati ottenuti

Un CV generico è il modo più veloce per non essere letti.

✍️ Il formato cambia in base al ruolo?

Sì, ecco alcune linee guida rapide:

• Ruoli creativi (grafico, copywriter): puoi usare modelli più visivi (ma leggibili)
• Ruoli tecnici (ingegnere, IT): layout pulito, focus su competenze tecniche e progetti
• Ruoli amministrativi/commerciali: modello lineare, chiaro, professionale
• Candidature junior o stage: valorizza formazione, competenze e motivazione

🧠 Bonus: parole chiave e ATS-friendly

Molti CV vengono scansionati da software (ATS) prima di arrivare a un umano. Per questo:

• Inserisci parole chiave presenti nell’annuncio (es. “project management”, “contabilità clienti”, “Google Ads”)
• Evita elementi che i software non leggono bene (immagini, grafici complicati, PDF non testuali)

In conclusione

Il miglior formato di CV è quello che ti rende facile da leggere, interessante e coerente con il ruolo per cui ti candidi. Punta su chiarezza, concretezza e personalizzazione, evitando layout confusionari o modelli impersonali.